Vận hành chính quyền địa phương hai cấp: Trợ lực để cán bộ cơ sở vững tâm cống hiến (kỳ 2)

Kỳ 2: Linh hoạt sắp xếp nơi ở cho cán bộ

Nhằm giúp cán bộ có chỗ ở tạm thời để yên tâm làm việc, chính quyền một số địa phương trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk đã chủ động vào cuộc. Với tinh thần linh hoạt và kịp thời, nhiều phương án, chính sách phù hợp đã được xây dựng nhằm ưu tiên sắp xếp nơi ở, tạo điều kiện tốt nhất để cán bộ yên tâm công tác.

Chính quyền vào cuộc

Ngay sau khi chính quyền cấp xã mới đi vào vận hành, Đảng ủy và UBND xã Nam Ka đã kịp thời tìm kiếm giải pháp chỗ ở cho cán bộ công tác xa nhà. Ông Nguyễn Chí Luận, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Nam Ka cho biết, lãnh đạo xã đã làm việc với các cơ quan, đơn vị, trường học trên địa bàn để mượn phòng ốc bố trí chỗ ở trước mắt cho cán bộ công tác xa nhà. Đến cuối tháng 7/2025, toàn xã có 16 cán bộ được bố trí nơi ở tạm thời. Trong đó, 11 cán bộ ở tạm tại nhà tập thể của cán bộ, giáo viên hoặc các phòng học không sử dụng ở các điểm trường và 5 cán bộ được bố trí tại trạm kiểm lâm. Giải pháp này tuy tạm thời nhưng đã kịp thời giải quyết được nhu cầu bức thiết về chỗ ở cho cán bộ, giúp họ có nơi nghỉ ngơi ổn định sau giờ làm việc. Về lâu dài, địa phương đang lên phương án xin chủ trương cải tạo phòng ở Trường Tiểu học Nơ Trang Lơng để làm nhà tập thể cho cán bộ sau khi trường này sáp nhập vào Trường THCS Hùng Vương vào năm học tới.

Trong khi đó, tại xã Krông Nô, công tác bảo đảm chỗ ở cho cán bộ cũng đang được triển khai. Theo Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Krông Nô Nguyễn Văn Huyên, qua khảo sát, địa phương đã xác định được 2 phòng tại điểm Trường Mẫu giáo buôn Ba Yang, 2 phòng tại trạm kiểm lâm, và 2 phòng tại trạm y tế cũ có thể cải tạo thành nhà công vụ, đáp ứng chỗ ở cho 17 cán bộ của xã có nhu cầu về nhà ở. Tuy nhiên, để các nơi này đáp ứng được nhu cầu, cần phải có kinh phí sửa chữa, nâng cấp vì hiện tại đã xuống cấp, hư hỏng nặng.

Cán bộ xã Nam Ka được bố trí nơi ở tạm tại nhà tập thể của cán bộ, giáo viên Trường Tiểu học Nơ Trang Lơng. Ảnh: Hoàng Hồng

Với số lượng cán bộ mới được điều chuyển về khá đông, việc bảo đảm nơi nghỉ ngơi hợp lý được xã Vân Hòa đặc biệt quan tâm. Trên cơ sở nhu cầu của cán bộ xã đăng ký, địa phương đã nhanh chóng khảo sát và đưa ra phương án tận dụng tối đa cơ sở vật chất hiện có. Trong đó, khu vực nhà tập thể của Trường THCS và THPT Nguyễn Bá Ngọc, chỉ cách trụ sở xã khoảng 200 m, có vị trí thuận tiện đã được trưng dụng làm nơi nghỉ ngơi cho cán bộ giữa các buổi làm việc. Ngoài ra, địa phương cũng trang bị thêm những vật dụng thiết yếu như quạt máy và giường xếp để bảo đảm điều kiện tốt hơn cho việc sinh hoạt của các cán bộ.

Theo ông Lê Văn Quy, Bí thư Đảng ủy xã Vân Hòa, xã có tổng cộng 22 cán bộ mới cần được bố trí nơi làm việc và chỗ nghỉ ngơi tạm thời. Việc chuẩn bị chu đáo từ chỗ nghỉ trưa đến các điều kiện làm việc khác sẽ giúp đội ngũ cán bộ mới hòa nhập nhanh, phát huy năng lực, góp phần vào sự phát triển chung của địa phương.

An cư để lạc nghiệp

Thời điểm chính quyền cấp xã mới chính thức đi vào vận hành theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp đúng dịp nghỉ hè nên nhiều cơ sở trường học, nhà công vụ giáo viên được địa phương tận dụng để bố trí chỗ ở trước mắt cho cán bộ công tác xa nhà.

Ở xã Nam Ka hơn một tháng nay, những căn phòng tập thể của cán bộ, giáo viên điểm Trường Tiểu học Nơ Trang Lơng đã được UBND xã Nam Ka mượn để bố trí nơi ở tạm thời cho nhiều cán bộ từ các địa phương đến làm việc.

Anh Nông Văn Đoàn, chuyên viên Văn phòng HĐND, UBND xã chia sẻ: “Nhà cách nơi làm việc 46 km nên trước khi đến nhận công tác, tôi đã tìm nhà thuê nhưng không có. Do đó, những ngày đầu mới đi làm, tôi thường đi về trong ngày. Sau hơn một tuần, lãnh đạo địa phương đã mượn các căn phòng ở khu nhà tập thể phía sau trường, tôi và một số anh em khác đã được bố trí nơi ở tạm thời. Trước mắt, tôi cũng tạm yên tâm vì đã có nơi nghỉ ngơi, có chỗ nấu ăn, tắm giặt mà không phải đi về hằng ngày”.

Cán bộ Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Krông Nô giải quyết hồ sơ, thủ tục hành chính cho người dân. Ảnh: Hoàng Hồng

Không chỉ riêng Nam Ka, vấn đề chỗ ở cho cán bộ còn là nỗi trăn trở chung của nhiều địa phương vùng sâu, vùng xa khác sau quá trình sắp xếp đơn vị hành chính. Ông Trần Văn Thành, Trưởng Phòng Kinh tế xã Xuân Lộc, là một ví dụ điển hình. Hằng ngày, ông rời nhà ở phường Sông Cầu từ 6 giờ 30 sáng, vượt 25 km để đến nơi làm việc. Trưa, ông phải ở lại nghỉ ngơi tại phòng làm việc cơ quan, góp tiền cùng anh em nấu ăn chung tại bếp ăn của đơn vị. “Mong muốn của tôi là có nhà công vụ để anh em có nơi nghỉ trưa đàng hoàng”, ông Thành chia sẻ.

Nỗi niềm của ông Thành cũng là tiếng lòng chung của nhiều cán bộ phải công tác xa nhà.

Thiết nghĩ, để cán bộ yên tâm công tác, tiếp tục cống hiến hết mình, làm tốt nhiệm vụ được giao, cần lắm sự hỗ trợ kịp thời, chu đáo hơn nữa về chỗ ở và điều kiện sinh hoạt.

(Còn nữa)

Kỳ cuối: Để cán bộ yên tâm công tác, phát huy năng lực sau sáp nhập

Hoàng Tuyết - Thúy Hồng - Hà My